 ¡Está comprobado! Un estudio de Hay revela que tenemos mejor manejo de crisis, autoconocimiento, empatía e influencia en los grupos de trabajo. Las mujeres tenemos mayor aptitud que los hombres en ciertas habilidades claves y necesarias para liderar en una estructura organizacional. De acuerdo con la investigación, nosotras reflejamos altos niveles de inteligencia emocional, y son elementos fundamentales en una estructura organizacional necesita. Esto permite que ejerzamos el liderazgo mediante la influencia y no a través de la autoridad directa. A menudo las mujeres nos enfrentamos con barreras a lo largo de nuestras carreras profesionales que requieren que desarrollemos estas habilidades para poder destacar y avanzar en las organizaciones. Esto, por lo tanto, nos permite estar más preparadas para los desafíos. El estudio refleja algunos datos muy relevantes: Empatía: es una fortaleza para el 33% de nosotras, contra sólo el 15% de los hombres. Manejo de conflictos: 51% de las mujeres son fuertes en el manejo de esos casos, comparado con el 29% de los hombres. Influencia: es una fortaleza para el 32% de las mujeres, versus el 21% de los hombres. El conocimiento de sí mismo: es una constante en el 19% de las mujeres, pero tan sólo en el 4% de los hombres posee esta habilidad. A medida que las organizaciones se vuelven más globales; las mujeres encontramos nuestro lugar. La guerra de sexos, las cuestiones de género son obstáculos que aún hoy día muchas mujeres deben sortear. ¡Llegará el día que las empresas reconozcan el liderazgo y el potencial femenino! ¿Cómo lo sientes tú?, ¿qué experiencia tienes? http://www.animodemujer.com/administrator/index.php?option=com_content Te recomendamos estas notas: Liderazgo femenino Mujeres emprendedoras |
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